“自从有了‘建筑工人保障在线’平台，每月的工资都能准时发放。”1月10日，在新昌县南星幼儿园新建工程施工现场，建筑工人凌立告诉记者，临近春节，他和工友们比往年更安心。“每个月的工资是否按时发放，需要我们在平台上确认。如果没有确认，相关部门就会及时介入。”

去年，省住房和城乡建设厅以新昌县为试点，率先落地“建筑工人保障在线”平台，为保障建筑工人合法权益筑牢“防护网”。去年底，“建筑工人保障在线”平台成功入选全省“浙里工程建设现场管控”重大应用扩展，是我市唯一一个入选项目。今后，该平台将在“浙里办”App同步上线。

“在前期调研中，我们发现工程建设领域用工过程中，存在着双方不签订劳动合同或签订的合同与实际不符、未进行实名制考勤等问题，因而导致工程建设领域欠薪问题多发、频发。”新昌县住房和城乡建设局建筑业管理科科长吴伟英介绍，而“建筑工人保障在线”应用平台的搭建，通过制度重塑、流程再造、多跨协同、数字赋能等手段，实现了对建筑工人的闭环管理，为彻底解决这些问题提供了技术支撑。

目前，平台已经完成实名制、一键合同、一键离职、一键维权、风险预警等模块开发。在“实名制”模块，建筑工人可通过扫描二维码快速完成实名制登记。“一键合同”通过完善合同签署方式，保证了合同必须是本人签署，且对合同内容无异议，能有效降低恶意欠薪和合同纠纷概率。此外，工人和企业均可通过“一键离职”发起解除合同，如有未结清工资或其他纠纷的，工人可以直接在系统上发起申诉，由主管部门介入。如有欠薪等情况发生，工人可通过“一键维权”进行申诉，系统会自动将个人信息、考勤信息及工资情况同步发送给项目部、企业以及主管部门，由主管部门督促处理。“风险预警”则通过协同公安、人社等部门，对工人基本信息、考勤管理、工资支付、纠纷维权等数据进行多维度、多角度综合分析，形成自动预警。

“发生劳资纠纷时，这些信息可作为真凭实据供给相关部门进行依法处理，保障工人、企业双方合法权益。”吴伟英说，该平台还可收集最新的工人实名信息、劳动合同、工资信息以及施工企业和建设项目等大数据，为政府及行业主管部门制订政策提供决策依据和数据支持。

截至目前，“建筑工人保障在线”平台覆盖新昌县20多个在建工程项目，登记建筑工人3万余人，签订电子劳动合同2000多份，累计监管发放1800多名建筑工人工资3200多万元。